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我是做小时工的，该派遣公司说辞职后要把合同交还派遣公司，我辞职后就把合同交还了。但我还有工资没发，等下次我来拿工资时他们说没找到合同（他们把合同弄不见了）就没发工资给我这事该怎么处理？

其他 2018-04-04 15:15 人浏览
共3位律师解答
  • 要求支付工资是劳动者的法定权利，因此，只要您实际付出劳动的，在离职时就有权要求用人单位支付工资。 需注意： 【1】您离职当月的工资（或经济补偿金、赔偿金）法律规定是在办结工作交接时一次性支付，但实践中隔月支付的情况是普遍存在的。也就是说用人单位可以按照本单位以往发放工资的惯例，在下个月或者某个合理的时间点一次性结清工资。 【2】如果您没有提前申请辞职，未完成交接工作的行为只有真正给用人单位造成损失时，您才应承担赔偿责任，用人单位才可以依法按比例扣工资，但每月扣除的部分不能超过您工资的20%，并不得低于当地最低工资标准。
    刘元律师

    刘元律师

    2018-04-04 15:15
  • 具体什么情况呢！
    何川律师

    何川律师

    2018-04-04 15:08
  • 几个月工资，之前有交易记录吗？
    游珊珊律师

    游珊珊律师

    2018-04-04 15:06
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