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我在私人老板手下干活，他手下有10几个人，都做两年了，请问私人老板与员工之间需要签合同吗，需要给员工买保险吗？他这样符合劳动法吗？

其他 2020-04-19 15:34 人浏览

共8位律师解答

您好！根据《中华人民共和国劳动法》第二条及《劳动合同法》第二条：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。个体经济组织依法应该和劳动者签订劳动合同，并购买社会基本保险。用人单位违反劳动法及劳动合同法等法律法规的，劳动者可以向当地劳动行政部门举报投诉，由劳动行政部门依法处理。

梁志英律师认证

2018-04-11 16:14

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需要的，协商不成的，可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。

余联刚律师认证

2018-04-11 17:37

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首先确定所谓的私人老板是个人还是私企业。如果是个人，按劳务关系处理，需要收集欠款的证据向当地法院起诉。如果是私企，双方形成劳动关系，要求支付有两种途径，一种是向当地劳动鉴定举报。一种是向劳动仲裁申请仲裁。建议变更为劳动监察部门进行投诉，到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

法律快车咨询顾问

2020-04-19 15:34

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1、企业不让员工续请病假是不符合劳动法的，但是病假期满的例外。2、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》　　第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：　　（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。　　（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

平台法律顾问团队官方

2019-03-22 16:51

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企业和劳动者签订劳动合同，应该在自建立劳动关系起签订劳动合同，已经建立劳动关系的应该在一个月之内进行劳动合同的签订。参照《劳动合同法》
第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

平台特邀律师推荐

2019-03-19 16:31

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需要签合同买社保的

余金桥律师

2018-04-11 19:23
需要签合同，应该买保险。

戴伟律师

2018-04-11 16:23
您好，一般不需要。

法律快车律师团队律师

2018-04-11 15:57

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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