已提离职一个多月，且包括人事在内的离职签字，但总经理不批准，公司不给我离职证明，现在我能根据考勤，交接签字资料等证明跟公司存在劳动关系，且这个月社保已断，但我没有离职申请单据的拍照证据，劳动仲裁的话胜算大吗，如果公司以岗位重要，交接不清为理由怎么办，我交接的人公司今天让他填了离职单走掉了，要等再找到人我交接，整件事如何处理，劳动仲裁的话我的资料够不够

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