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你好，我在公司工作一年没有买社保，公司说没有买社保就没有产假,合理吗

其他 2018-04-16 09:22 人浏览

共10位律师解答

你好! 要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

封华清律师

2018-04-14 12:22
您好，可以申请劳动仲裁的。

陈世炫律师认证

2018-04-14 15:05

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你好，没社保也要有产假。

李大庆律师认证

2018-04-14 12:35

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公司违反劳动合同法，可以要求产假及产假待遇，如协商不成可劳动仲裁处理。

刘艳敏律师

2018-04-16 09:22
有没有签订合同呢？如需要法律帮助，可以马上拨打我头像下面的联系方式，直接为您解答

李倩雯律师

2018-04-14 16:02
尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，公司的做法违反法律，可以到劳动部门投诉。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

马俊哲律师

2018-04-14 14:53
违法的，理由不成立。

余金桥律师

2018-04-14 13:22
和买社保没有关系，本身没买就违法

彭亚律师

2018-04-14 12:53
公司存在严重违法行为，可以要求各项赔偿

罗春苗律师

2018-04-14 12:32
根据《劳动合同法》及相关法律规定，用人单位给劳动者缴纳社保是应尽到的义务，而休产假是劳动者享有的权利，单位必须得向劳动者缴纳社保，也应当批准劳动者的休产假权利。建议与单位沟通，必要时可通过向劳动监察大队反应、申请劳动仲裁等方式解决。

法律快车律师团队律师

2018-04-14 12:14