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广州,当天工作量没完成,公司是应该赔偿员工吗,合起来有48个小时没算

其他 2018-04-16 16:29 人浏览
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  • 尊敬的咨询者,您好,根据你向我咨询的问题,建议注意保留相关证据材料,如工资条、工作证等与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。但是为了由被动变主动,建议劳动者在维权之前要有证据意识,注意保留对自己有利的一些证据原件,以备后用。
    【追问】你说的是那些工作证之类,证明在那家公司做过得一些东西吗没有工资条的,可是我有聊天记录
  • 可以申请劳动仲裁。
  • 你好,可以申请劳动仲裁。
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