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是2015年7月入职，现在马上要倒闭了，问下能赔偿多少过去12个月的平均工资是3900+，婚假和年假都没休，还有我们是五险一金的。

其他 2018-04-21 08:46 人浏览
共6位律师解答
  • 你好，可以主张经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同，应该提前30天书面通知你，如没有，其应支付1个月工资作为替代金，即通常所说的N+1。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 补偿金中工资计算标准 关于经济补偿金的工资计算标准，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2018-04-18 22:34

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  • 您好，理论上，公司倒闭的，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2018-04-19 16:20

     咨询我
  • 你好，可以人社局投诉
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2018-04-18 20:31

     咨询我
  • 你好，可以人社局投诉
    刘哲律师

    刘哲律师

    2018-04-21 08:46
  • 您好，建议人社局投诉
    白雪律师

    白雪律师

    2018-04-20 16:01
  • 您好，建议人社局投诉
    申维丰律师

    申维丰律师

    2018-04-18 21:00
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