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在工地上受工伤，都应该赔什么费用

其他 2018-04-20 17:32 人浏览
共8位律师解答
  • 有没有签订劳动合同？
    王超律师

    王超律师

    2018-04-20 14:24
  • 可以认定后看可能达到伤残程度
    婚姻家事法律服务律师

    婚姻家事法律服务律师

    2018-04-20 17:32
  • 要求申报工伤认定。。。。
    华战勇律师

    华战勇律师

    2018-04-20 15:07
  • 根据受伤程度确定
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-04-20 14:56
  • 你好，发生工伤事故首先应搜集相关材料向劳动局申请工伤（工亡）认定(时限1年，单位申请是三个月内)，经劳动局依法认定工伤（工亡）的，伤情稳定后向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力伤残等级、停工留薪期、辅助器具等鉴定，根据最终的伤残鉴定结论按照《工伤保险条例》规定享受相应伤残级别的工伤待遇，工伤待遇项目包括：医疗费，住院伙食补助费，护理费，交通食宿费，残疾辅助器具费，伤残津贴、生活护理费、后续治疗费，停工留薪期工资，一次性伤残补助金，解除劳动关系时可享受一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等待遇，因工死亡的可享受：一次性工亡补助金，丧葬补助金，供养亲属抚恤金等待遇，具体建议携带有关材料当面咨询律师或者直接电话联系律师咨询较好，以便律师结合你个案情况综合为你提供更详细的法律咨询及具体的赔偿计算表等。
    王科律师

    王科律师

    2018-04-20 14:51
  • 医疗费，营养费，误工费等，需要帮助可以联系！
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-04-20 14:40
  • 可申请工伤认定
    易磊律师

    易磊律师

    2018-04-20 13:46
  • 1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； 2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放； 3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额； 4.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！
    薛雨思律师

    薛雨思律师

    2018-04-20 13:41
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