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你好,我在这家公司上班两个月现有急事需辞工但公司说我不满三个月不可以辞工,说签合同的时候那写着的,如果要求现在走公司只能给我试工工资8到100块钱。我想问这合理?

其他 2018-05-02 17:11 人浏览
共6位律师解答
  • 你好,建议使用EMS方式快递辞职通知书,并在EMS详情单上注明所寄文件为“辞职通知书”,即使公司拒签EMS,亦可凭邮政局的退件凭条证明已经履行通知义务。即使公司不给你走一个月到期即可以直接走人并要求公司给你办理离职手续及结清工资。
  • 您好,可以申请劳动仲裁。
  • 尊敬的求助者,您好,根据你刚刚向我咨询的问题,根据我们处理劳动纠纷的经验,都可以最大限度的主张劳动权益。一般来说,只要证据充分,适用法律正确,劳动者的权益一般会得到支持。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
  • 不合理,可以向劳动监察大队投诉。
  • 你好,试用期提前三天即可离职
  • 嗯 没什么问题
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