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上班近两个月了，没签劳动合同。工作太累长达12小时受不了，老板不让辞职，自动离辞职就不给工资该怎么办？

其他 2018-05-05 16:11 人浏览
共5位律师解答
  • 尊敬的当事人，您好，根据你向我咨询的问题，与单位发生劳动纠纷中，若企业行为未对劳动者造成明显的影响，且用人单位采取了合理的弥补措施，劳动者处理该纠纷的理由不充分的，用人单位无须承担相应的法律责任，而为了更好维护您的劳动权益，可以为你提供专业帮助！
    马俊哲律师

    马俊哲律师

    2018-05-05 09:56
  • 你好，试用期内提前3日通知即可解除劳动合同，用人单位不得无故克扣和拖欠工资。
    陈美娟律师

    陈美娟律师认证

    2018-05-04 23:06

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  • 您好，可以申请劳动仲裁。
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2018-05-05 15:02

     咨询我
  • 离职之前的工资都应当给你发放。
    余金桥律师

    余金桥律师

    2018-05-05 16:11
  • 您好，公司违法。如劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
    王亿彬律师

    王亿彬律师

    2018-05-05 10:50
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