咨询详情

在公司干了十年，没立书面合同，社保什么都没有，现在辞职，公司会给补偿吗

其他 2018-05-17 10:38 人浏览

共8位律师解答

你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：（一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。（二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。（三）承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。（四）承担基本养老保险有关的罚款等费用。（五）赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。如果因用人单位未为劳动者办理社会保险产生纠纷，劳动者要求赔偿损失的，可以直接向人民法院起诉。

宋超律师认证

2018-05-17 10:38

咨询我
您好，一般而言，未签订劳动合同超过一年以上的视为签订无固定期限的劳动合同，如辞职，您可要求用人单位补缴未足额缴纳的社保，详情可电询律师为您解答

顾倩团队律师认证

2018-05-07 11:11

咨询我
你好，可以人社局投诉

徐卫东律师认证

2018-05-06 09:15

咨询我
你好，可以人社局投诉

白雪律师

2018-05-08 10:56
你好：根据具体情况建议咨询当地社保局办理合法的手续。

章敏律师

2018-05-07 14:58
在公司干了十年，没立书面合同，社保什么都没有，现在辞职，公司会给补偿

张敬辉律师

2018-05-06 23:13
《劳动合同法》：第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

法律快车律师团队律师

2018-05-06 19:38
您好，建议人社局投诉

申维丰律师

2018-05-06 10:35