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我93年3月缴的社保，可是社保单位的记录却是从，96年开始的。教我去原单位找工资单。可是原厂早己踪影皆无。请问我该怎么办。

其他 2020-02-13 21:19 人浏览
共4位律师解答
  • 根据相关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照上一年月平均工资确定缴费基数。
    一般来说，工资越高、社保的缴费基数也就越高，反之亦然，但缴费基数是存在上限和下限的。
    对于收入过高或过低的人群，还相应地设定了缴费基数的上下限：
    职工上一年月平均工资低于下限的，以下限作为缴费基数；
    高于上限的，以上限作为缴费基数；
    月平均工资在上下限之间的，则按本人实际工资收入确定养老保险缴费基数。职工月平均工资不仅包括基础工资、奖金、各项津贴和补贴，还包括单位代扣代缴的各项费用，即用人单位为职工代为扣缴的社保费、住房公积金等也包含在内。不论是以货币形式还是以实物形式支付，只要符合劳动报酬性质就都统计在工资总额之中。
    职工平均工资指标是有关部门制定社会保险征缴标准，计算退休人员基本养老金、制定最低工资标准以及确定人身损害司法赔偿等的重要依据，关系到劳动者和用人单位的切身利益
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-02-13 21:19

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  • 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的、未依法办理社会保险登记及缴费的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
    　　《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    　　《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    　　《社会保险法》第八十四条　用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
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    平台特邀律师推荐

    2019-07-11 04:02

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  • 五险一金：
    　　养老保险:单位每个月为你缴纳21%,个人自己缴纳8%;
    　　医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；
    　　失业保险:单位每个月为你缴纳2%,个人缴纳1%;
    　　工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,个人一分钱也不要缴;
    　　生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,个人一分钱也不要缴;
    　　住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,个人缴纳8%
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2018-11-21 00:32

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  • 你好！找单位配合，积极收集证据。
    【追问】厂已解散多年当年的人和事都已无从找起。社保上已有原厂集体缴纳信息。只是没有个人记录。
    卢卫卫律师

    卢卫卫律师

    2018-05-08 12:49
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