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你好，上个月12号入的职，上了18天班，底薪是1650，公司规定是周六加班是双倍的，发了工资发现加班费不是按照1650算的，而是按照1650除以21.75然后乘以上月的正常班（周末除外）的天数的基本工资来算，请问那样合法吗

其他 2018-05-13 09:34 人浏览
共5位律师解答
  • 劳动法-加班费的方式 1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即： 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150% 每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。 2、在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准
    刘安艺律师

    刘安艺律师

    2018-05-11 06:28
  • 你好，应当依法支付加班费。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2018-05-11 09:00

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  • 你好，不合法，申请劳动仲裁
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2018-05-11 09:05

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  • 依法支付加班费。申请劳动仲裁维权。
    刘哲律师

    刘哲律师

    2018-05-13 09:34
  • 你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    章敏律师

    章敏律师

    2018-05-11 10:37
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