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两个人，老板叫一人放假三天，然后上三天班，分开上班，就是等于一个月上十五天班！工资只有一半！老板放我们假，是没有工资的！想问下按劳动法，放我们假时是应该有没有钱的？

其他 2018-05-25 19:37 人浏览
共4位律师解答
  • 尊敬的咨询者，您好，根据你向我咨询的问题，若与单位发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    马俊哲律师

    马俊哲律师

    2018-05-21 15:45
  • 您好，可以申请劳动仲裁。
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2018-05-21 15:33

     咨询我
  • 向劳动部门投诉
    余金桥律师

    余金桥律师

    2018-05-25 19:37
  • 你好，根据法律规定，工资应当按月足额支付，即每月至少发一次工资。如果劳动合同有约定发放工资的时间应按合同约定发放。如无约定每月至少发一次工资。单位没有与劳动者签订合同违法，劳动者可以要求单位支付没有签订劳动合同的双倍工资
    莫寅秋律师

    莫寅秋律师

    2018-05-21 17:42
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