我是正式工，怀孕了先兆流产请假在家休息，公司新来的领导到处找理由想开除我，2月份公司没有人事时，我帮忙统计了提成表上报，总部也没有核实出问题，现在5月份了，稽核查出里面有员工谎报业绩，开除了改员工，还记我大过，理由是管理不当，记大过的后绩效全扣，还扣6日工资，可是我的工作职责根本不是人事，总部当时也没有核查出问题反馈，现在再来记我大过合不合法，我现在怀孕了，该不该扣绩效工资。

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