我在一家单位上了近十年的班，经常加班，按照我2500的基本工资26天算日工资在96元左右，那么加班工资到底怎么算才对，因为单位不分节假日加一个班都是按96元计算且小时工资按10元算，请问企业是否违反了劳动法，如果是我该怎么办？那么这么多年的加班费我能否提请劳动仲裁索要。由于单位不按劳动法支付相应的加班工资，现在强迫我上12小时两班倒，如果不上就要把我调离车间，他们这种行为算什么?我又该怎么做？请帮帮我，谢谢！

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