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要办理工伤认定，企业不给盖章怎么办？

其他 2018-05-28 09:49 人浏览
共5位律师解答
  • 您好，如遇到工伤事故，应当先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。如被认定为工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。工伤赔偿包括医药费、住院伙食补助费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。协商赔偿不成，可到用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。为更好维护您的合法权益，最好委托律师代理。如有需要可来电详谈或者预约律所面谈！
    王亿彬律师

    王亿彬律师

    2018-05-28 09:49
  • 你好，公司不盖章可以让劳动局调查工伤。
    【追问】是否一定要工伤认定，才能追讨工伤其间的工资和后期治疗费？
    【回答】工伤赔偿必须要有工伤认定
    李大庆律师

    李大庆律师认证

    2018-05-27 16:33

     咨询我
  • 您好，这个可以申请劳动仲裁。
    【追问】工伤认定不了，也可以申请劳动仲裁吗？
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2018-05-27 15:10

     咨询我
  • 你好!可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。咨询工伤认定部门，劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜， 如果与单位协商不成，最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益
    封华清律师

    封华清律师

    2018-05-27 14:14
  • 你好，你可以向劳动仲裁委投诉，投诉不成的话，申请劳动仲裁。
    【追问】目前企业已停业，所有工人工资末付清，全部工人已向劳动局提交资料申请仲裁，本人在内，这样还不能确认劳动关系吗？
    【回答】你好确认劳动关系要经过法定程序，可以约时间面谈
    【追问】负责人拒不现身，怎么面谈，难到工伤认定除了企业盖章就沒有其它办法认证了吗？
    【回答】从工伤事故发生之日起或职业病被确诊之日起，企业单位应在15日之内报告，工伤职工或其亲属应在15～30天之内申请。在此时间之内，报告和申请要越快越好，这有利于及时调查取证，有利于工伤职工及时享受有关待遇。企业单位不同意工伤职工的要求时，职工或其亲属应向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结论不服的，双方当事人应向法院上诉。
    杨建强律师

    杨建强律师

    2018-05-27 13:16
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