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拖欠工资，怎么办，已离职

其他 2018-06-05 15:45 人浏览
共9位律师解答
  • 要求支付工资是劳动者的法定权利，因此，只要您实际付出劳动的，在离职时就有权要求用人单位支付工资。 需注意： 【1】您离职当月的工资（或经济补偿金、赔偿金）法律规定是在办结工作交接时一次性支付，但实践中隔月支付的情况是普遍存在的。也就是说用人单位可以按照本单位以往发放工资的惯例，在下个月或者某个合理的时间点一次性结清工资。当然如果用人单位无故、拖欠克扣工资的，您可以申请劳动仲裁。 【2】如果您没有提前申请辞职，未完成交接工作的行为只有真正给用人单位造成损失时，您才应承担赔偿责任，用人单位才可以依法按比例扣工资，但每月扣除的部分不能超过您工资的20%，并不得低于当地最低工资标准。
    刘元律师

    刘元律师

    2018-06-05 15:02
  • 你好！收集证据可向劳动局申请仲裁维权
    胡萍律师

    胡萍律师认证

    2018-06-05 15:45

     咨询我
  • 协商不成功的话可以委托律师申请劳动仲裁
    文开齐律师

    文开齐律师

    2018-06-05 13:31
  • 你可以向劳动局监察大队投诉处理，也可以申请裁决。
    雷学兵律师

    雷学兵律师

    2018-06-05 11:48
  • 你好，协商不成可以收集证据到劳动局投诉
    刘刈律师

    刘刈律师

    2018-06-05 11:30
  • 拖欠多少钱，这个可以申请仲裁
    李东海律师

    李东海律师

    2018-06-05 11:30
  • 你可以向劳动局监察大队投诉处理，也可以申请裁决。
    余金桥律师

    余金桥律师

    2018-06-05 11:24
  • 你好，可以委托律师申请劳动仲裁，主张全额支付拖欠工资。你需要搜集证据证明你们的劳动关系和工资水平。证据如劳动合同、工作服，工作证、工资条、社保记录、转帐记录等、建议委托律师协助搜集证据并与单位协商赔偿，从而保护你的最大利益。案件具体细节可以致电咨询。（劳动案件律师费胜诉后由工作单位承担）
    陈明晓律师

    陈明晓律师

    2018-06-05 11:24
  • 涉及金额多少呢 ！！
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-06-05 11:20
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