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公司与劳动者签订试用期合同,如果是三年以上的合同或无固定期限合同,则试用期不超过六个月;如果是一到三年的合同,试用期不超
超过试用期不得以劳动者在试用期内不符合录用条件为由解除劳动合
[案例]:李某被某公司录用,合同期自2000年4月1日至2003年4月1日,双方约定试用期为6个月。
用人单位只签订试用期合同及试用期的约定
劳动合同只约定试用期,未约定劳动合同期限,即只签订试用期协议的,劳动者要求约定合同期限的,用人单位应
劳动者试用期不合格能否延长试用期
劳动者试用期不合格的,不能延长试用期。试用期是由劳动合同法规定的,公司不能擅自延长试用期限。如果员工在试用期间不符合公司
试用期解除劳动合同规定
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