咨询详情

你好。公司单方面发函强制调换工作地点,且通知注明劳动合同主体,职位待遇职责均未改变,旧合同5.15到期,签完名公司拿回去加盖公章至今未发还给我们。且新上班地点隶属于总公司,公司法人不同。且我们合约中有补充协议,公司可视经营状况对合约约定单位内的工作地点进行调配,且我们合同约定的工作地点笼统属于广州市。这样我拒绝去新地点报道,是否会以不服从工作调配为由开除。

其他 2018-06-12 10:49 人浏览
共3位律师解答
  • 发生劳动纠纷尽量协商处理,协商不成建议先去劳动监察大队投诉,投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系的证据,比如工作证或者厂牌,工友的证人证言、工资条等。
  • 您好,您是可以到劳动局进行投诉的,如有需要,建议可以马上拨打我们头像下面的联系方式,直接为您解答,以便让专业律师为您制定更详细更合理更高效的方案。
  • 发生劳动纠纷尽量协商处理,协商不成建议先去劳动监察大队投诉,投诉无果再申请劳动仲裁
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台广州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中