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你好，我公司成立员工食堂，打算聘请2名厨师，但是厨师不缴纳五险一金，不签订劳动合同，这样的情况，以什么用工方式比较好

其他 2020-04-07 04:15 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，签订劳动合同。
    郜云律师

    郜云律师认证

    2018-06-11 19:35

     咨询我
  • 根据我国的劳动法的规定，公司是需要给员工去买这个社会的保险的，这个是公司的义务的，另外，你们在劳动合同中是否约定，也是没有关系的，也不影响公司的这个法定的义务的，另外，如果公司不买，你可以到劳动局去投诉的。因此，签订合同的通常情况下，用人单位应当依法为员工购买社会保险。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-04-07 04:15

     咨询我
  • 劳动者不签劳动合同：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2020-01-19 22:16

     咨询我
  • 依据《劳动合同法》
    　　签订劳动合同时，应注意以下事项。劳动合同应当具备以下条款：
    　　（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
    　　（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
    　　（三）劳动合同期限；
    　　（四）工作内容和工作地点；
    　　（五）工作时间和休息休假；
    　　（六）劳动报酬；
    　　（七）社会保险；
    　　（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
    　　（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    　　劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-01-31 15:56

     咨询我
  • 建议签定合同，
    【追问】签订了劳动合同是不是必须要缴纳五险一金
    【回答】你好，是的。
    戴会荣律师

    戴会荣律师

    2018-06-11 15:49
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