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我请假事假一个月，公司让我自己承担五险一金

其他 2019-01-01 00:39 人浏览
共4位律师解答
  • 协商不成的，可以向劳动监察投诉。
    【追问】这种情况是属于不合理的吗？
    余联刚律师

    余联刚律师认证

    2018-06-26 21:04

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  • 五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。而其中的住房公积金，是国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2019-01-01 00:39

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  • 用人单位就有义务与劳动者签订劳动合同，缴纳五险一金。
    　　如果用人单位不签订劳动合同、不缴纳社保，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始的双倍工资及补缴社保。
    　　《劳动合同法》
    　　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-12-16 14:46

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  • 社会保险是指国家通过立法，按照权利与义务相对应原则，多渠道筹集资金，对参保者在遭遇年老、疾病、工伤、失业、生育等风险情况下提供物质帮助。社会保险就是我们日常说的五险，五险一金只是比社保多了一个公积金，五险分别是：养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-09-01 17:24

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