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我与2017年11月10日在公司上夜班发生氯气中毒由公司送往医院救治,期间公司向劳动局申请了工伤,由于到6月1日职业病诊断证明才下来,劳动局要求公司撤消原来的工伤申请,公司于6月13日重新申请工伤认定,请间Ⅱ月10日到6月1日期间我的工资属停工留薪期吗,至今我也未上班,在康复治疗,厂里只发了1290元的工资给我,若是停工留薪,该如何向厂里讨要,协商未成功

其他 2018-06-27 17:29 人浏览
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  • 一般情况下,停工留薪期不超过12个月,如果超过是要经过,劳动能力鉴定部门鉴定,关于工资标准,原则上按原来工资标准计算,你到时可以申请劳动仲裁,要求补足
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