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单位于2017年1月10日申报工伤认定材料，现在工伤报销机构因为工伤申报晚于30日为由，我该如何办理。第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
芜湖律师
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工伤认定申请是否适用时效中断
工伤认定申请适用时效中断，时效因当事人一方向对方当事人主张权利或者向有关部门请求权利救济或者对方当事人同意履行义务而中断
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但是申请工伤认定30日期限过了，现在申请工伤认定，只能是个人工伤认定，这样会影响工伤认定的赔偿吗？企业申请工伤认定，应当自职工发生工伤之日或者职工被确诊为职业病之日起，在30日内向统筹地区劳动保障行政部门报告，填报《工伤认定申请表》。更多有关申请工伤认定期限的内容申请工伤认定的期限是多长。企业申请工伤认定，应当自职工发生工伤之日或者职工被确诊为职业病之日起，在30日内向统筹地区劳动保障行政部门报告，填报《工伤认定申请表》。特殊情况申请时限可以适当延长。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。企业不按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者职工被确诊为职业病之日起1年内，可以直接向有关劳动保障行政部门提出工伤认定申请。法律温馨提示：向哪里申请工伤认定？向用人单位所在地或工伤事故发生地设区的市级劳动和社会保障局工伤保险科申请。劳动保障行政部门收到工伤认定申请后，在15日内进行审查，符合条件的应当受理，对不属于本部门管辖的，应当由有权管辖的部门书面告知申请人。申请材料不完整的，应当一次性书面告知申请人需要补充的材料，申请人在30日内补充全部材料的，应当受理，并自受理工伤认定申请之日起60日内作出是否认定为工伤的决定并书面通知用人单位和职工或者其直系亲属。发生工伤事故如何处理?劳务派遣的劳动者发生工伤、职业病怎么办?工伤鉴定需要哪些资料?
兰州律师
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怎样撤销工伤认定申请
劳动者和用人单位自接到工伤认定书之日起60日内，可以向本级人民政府或上级社会保险行政部门申请行政复议，或收到决定书之日起
工伤赔偿人看过
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单位未在规定的时间30日内申报工伤认定，申请之前的医药费有单位承担吗？合理根据规定用人单位未在规定期间内提出工伤认定申请发生的工伤待遇费用依法应当由用人单位承担。
黄祥圣律师
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公司2019年1月3日到劳动部门申请工伤认定，但最后工伤认定书上显示受理时间为1月14日，现在不给报销怎么办？申请劳动仲裁
王常青律师
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接着申请工伤认定，我如何申请工伤认定呀？难道申请工伤没时间规定吗？自工伤发生之日起开始计算工伤认定时间职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
鞍山律师
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2011年7月20日提出工伤认定申请，伤残鉴定申请（未参社会保险）已经过了1年的申请认定时效你好，工伤认定向哪申请的问题参考如下：1、劳动保障行政部门。具体的说，应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的情况下，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。2、依规定应向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
莱芜律师
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
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2018年4月9号才在单位填的申请工伤认定表，请问单位申请工伤认定过时效了吗？能申请下来吗？应该在一个月内单位申报．．个人在一年内申请工伤认定．．．
法律快车律师团队律师
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
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已过30日工伤认定时效，公司不给工伤认定，该起诉谁，还是说申请劳动仲裁呢用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定
杨勇军律师
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我在西瓜兼职点报名，现在不做会有影响吗？您好，如有争议可以搜集相关证据及时报警处理
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个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
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请问公司离职后能否追缴住房公积金？劳动者离职后才发现公司没有交公积金的，劳动者可以到用人单位所在地的住房公积金管理中心进行投诉要求用人单位依法补缴，当事人还可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《住房公积金管理条例》第十九条职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。第二十条单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。第三十八条违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
呼和浩特律师
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但他似乎后来得了职业病。律师和职业病防治机构有哪些？你想向哪些机构投诉？法律分析：确定职业病，需要去医院进行职业病诊断，当一方对诊断结果有疑问的时候，可以向有管辖权的职业病诊断鉴定办公室申请鉴定申请书的有效性，再决定是否进行职业病赔偿，下面是华律网小编整理的职业病诊断鉴定申请书等职业病的相关知识，希望对有所帮助。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第一条为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展，根据宪法，制定本法。第二条本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。
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