你好，我在一家事业单位社区卫生中心工作，签订的是专业计术医师的岗位，十年前单位公开竟岗，我竟到的岗位单位不认账，我向卫生局和人事部门上述都不解决，单位按排我其它岗位被我拒绝，拖了半年，单位领导口头按排我不要上班，工资照发长达十年，现上面来查，医院要求我回总务科做后勤工作，被我拒绝，于是以我没去总务科上班旷工的理由，下达了解除合同的通知书，我要求赔偿，单位不给，向这样我可以得到赔偿金还是补偿金吗，如果单位要我退回工资，我应该退吗。我可以要求单位赔偿我这十年的什么损失么。赔偿金应该如何计算，是我的工龄年数乘2倍吗

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