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怀孕2个月，这期间也不会发放工资。请问这样的“赔偿”合理吗？我可以正常享受生育津贴吗？

其他 2018-07-25 13:22 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，公司违法，你可以申请劳动仲裁，要求支付工资。
    孙涛律师

    孙涛律师认证

    2018-07-09 15:22

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  • 　　生育生活津贴的享受期限：　　(一)妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠不满7个月早产的，按3个月享受生育生活津贴;　　(二)妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产的，按1个半月享受生育生活津贴;　　(三)妊娠3个月以下流产或者患子宫外孕的，按1个月享受生育生活津贴。　　妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠不满7个月早产的，除了按正常的3个月享受生育生活津贴外，还可按照下列规定享受生育生活津贴：　　(一)难产的，增加半个月的生育生活津贴;　　(二)符合计划生育晚育条件的，增加半个月的生育生活津贴;　　(三)多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加半个月的生育生活津贴。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-07-25 13:22

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  • 领取生育津贴方法：
    1.怀孕后，带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。
    2.注意需要办理准生证
    3.生育时，将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后，便于使用生育保险结算。
    4.生小孩后，办理独生子女证，带就医登记表、出院小结（盖公章），结婚证、户口本、身份证等相关证件，由单位经办员到社保局申请，申领生育津贴。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2018-07-23 10:39

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  • 生育保险是指在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助以确保劳动者基本生活及孕产期的医疗保健需要的一项社会保险制度。
    　　生育保险也是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-07-17 01:45

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