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产假只休了一个月,上班期间工资正常发放,这个属于劳动应得,生育补贴下来之后说要扣除三个月的及基本工资,这样合理吗?

其他 2023-01-16 10:14 人浏览
共2位律师解答
  • 产假期间工资按照用人单位上年度职工月平均工资的标准计算。对已经参加生育保险的,产假期间的生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,产假期间的生育津贴按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
  • 你好,这是不合理的。你可以要求正常支付工资
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