我是10年6月份到现在这个公司，18年6月份合同到期离职，最后一个月我休完了5天年休假结果算工资时却扣了我2.5天事假理由是还不到一年只工作半年只能休2.5天年休假，这样合理吗？年休假是按照入职时间算还是年算。

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