您好！我在公司任职2.5年，去年年底开始休产假，在休假期间公司部门撤了，我产假结束后，公司给我安排到其他部门，未经过培训，到了其他部门因为一次工作出了一点小错误，领导就让我待岗，后面又说待岗期间的工资按基本工资发放，请问哺乳期公司让其待岗只发基本工资是否合法合理？

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