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您好问题1:停工放假半年,只给底薪,如果社保停了,算不算被迫解除劳动合同?问题2:停工放假半年,月薪人员的放假期间工资怎么计算?谢谢

其他 2018-07-19 11:05 人浏览
共3位律师解答
  • 您好,你可以被迫解除劳动合同。
  • 尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,如果公司损害你的劳动权益,将可能涉及到违法处理劳动关系,在这样的情况下,那么你可以到当地的劳动仲裁委员会进行处理,申请相关的劳动权益赔偿,而且可能要公司承担一定的法律责任,才可以维护你最大的劳动权益。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
  • 你好,根据签订的合同约定处理,协商不成可以到劳动局投诉或申请仲裁
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