你好，我公司股东更换，原股东10%，新股东%，我在公司连续工龄满15以上，离退休不满5年，岗位是管理，合同签的是无固定期限劳动合同，目前全公司要从新签合同，并有补偿金，因我不满五年退休和是签的无固定期限劳动合同，公司不想双倍补偿，不想与我从新签和也不想发补偿费给我，这样合法吗？我要求双倍补偿标准合法吗？，谢谢！

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