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你好,我是通过中介介绍的,去工厂做暑假工到时没有签合同,工作了一个月,只有预支了600块,当时双方说了,什么时候不做了,当天结清全部的工资,结果19号到现在都4天了,他们都在拿各种理由来推迟发工资,还变相的把我的工时减少了十几个小时,说是最后一天上班是没有工资的,但是但是如果最后一天上班没有工资的话,我想文员哪里打工时的时候应该会帮我扣掉的,本来约好今天去厂里找人力资源问工时的事,结果他电话给他,他跟我说,人力资源今天不上班,我应该怎么做,才能保存自己得利益

其他 2018-07-23 12:28 人浏览
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  • 确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬 可以向劳动监察大队举报。 证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下: 1、双方签订的劳动合同; 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册; 3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录; 4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; 5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; 6、用人单位盖章的考勤记录; 7、其他劳动者的证言等。
  • 您好,申请劳动仲裁的。
  • 尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为,劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉,也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。我们有处理劳动纠纷的丰富经验,可以更好维护您的合法权益!具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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