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我们是私有企业，现在老板把公司变卖给另外一个公司，就让我们都回家了，新公司也没有接收我们，只说了如果想留就去公司面试，然后我们自己公司就什么话都没有，也没有补偿，也没有发七月份工资，而且这个老板还是外地的，已经在注销公司了，当时上班也没有给我们签劳动合同，我是15年十一月入职的，16年好像是十月份买的社会保险，请问我们这样的是不是该有补偿，又该有多少补偿？该怎么维权呢？

其他 2018-09-28 19:59 人浏览

共5位律师解答

你好，尽快申请劳动仲裁，要求支付相关费用，复杂。

胡志会律师认证

2018-08-02 17:16

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　用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件；
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记；

法律快车咨询顾问

2018-08-14 04:41

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用人单位拖欠工资，并且未与劳动者签订劳动合同。劳动者可以申请仲裁要求支付要求支付未签订劳动合同双倍工资和拖欠的工资，并且可以要求补缴社保。劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年。

劳动纠纷律师团队推荐

2018-08-12 21:05

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一般公司不为职工交纳社保，最少要补偿每年两个月的工资作为经济补偿。或者补交所有的社保，你可以拨打统一服务热线12333咨询当地社保部门。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

平台法律顾问团队官方

2018-08-09 20:59

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你好，尽快申请劳动仲裁，要求支付相关费用，复杂。

邢伟华律师

2018-09-28 19:59