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原签约公司和新公司合并,合并后原签约公司为注销公司,新公司为续存公司,但保留使用原签约公司名称,员工选择终止原劳动合同后不签约新公司,离职时可以获得劳动法规定的经济补偿吗

其他 2011-09-08 13:10 人浏览
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