咨询详情

我跟别人谈了一个项目，签了意向协议，他的管事的人签的，后来执行过程中，甲方拒绝按合同进行，理由是签合同的不是他本人，后来重新协商，协商后没有签纸质文件，他们一直说没空，最后他们还是没有按照合同付款，我们就停了项目，现在大家都被业主清场，我该怎么办？工人的工资给得差不多了，我自己的投资一份没回，我该如何维护我的利益

其他 2018-08-15 15:21 人浏览

共6位律师解答

劳动者不签劳动合同：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

债权债务律师团队推荐

2018-08-15 15:21

咨询我
第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资

平台法律顾问团队官方

2018-08-12 23:54

咨询我
在没有签订劳动合同的情况怎么讨薪？
1、建议协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁；
2、可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
3、可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴或相应经济补偿金；
4、可以要求支付一个月的代通知金；
5、可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额加付25%经济补偿金；
6、可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金；
7、单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
8、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
9、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
10、建议委托律师代理。

法律快车咨询顾问

2018-08-09 08:23

咨询我
可以向法院起诉对方。

王文盛律师

2018-08-07 15:04
按照合同约定处理。

易德祥律师

2018-08-05 23:19
可以向法院起诉对方。

戴会荣律师

2018-08-05 22:39