共8位律师解答
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您好，用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。如有疑问，可以来电咨询。
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您好，公司无故辞退员工您可以要求经济补偿金，经济补偿金的数额是按工龄算的 ，满一年支付一个月工资，不满六个月的支付半个月工资。欢迎来电免费详询，我会尽最大努力保护您的合法权益。
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你好，公司的补偿计算少了半个月的基本工资的，辞退每满一年按一个月算，不满六个月按半个月算，都是按照基本工资计算的，所以应该补偿你一个半月的工资。
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