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工作满三年半,今年厂要搬走,工资(底薪+加班工资+补贴+绩校)夏天有高温补贴,有夜班补贴,怎么算补偿金?

其他 2017-05-22 15:43 人浏览
共2位律师解答
  • 您好,涉及经济补偿金,需根据工龄和实际工资计算。是否签订劳动合同?没有劳动合同的可以主张双倍工资赔偿金。公司是否缴纳社保,您可以基于未缴纳社保在解除劳动关系时主张经济补偿金,社保未缴纳,可以要求补缴。是否有解除劳动关系证明?具体补偿的数额是有专业的计算方法的,您可以来电给我说一下您目前的具体情况。我免费大致为您计算一下,指导您对补偿款做出要求。 我需要知道一些具体情况及案件的关键信息,为您提供免费的法律指导,由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开,建议您来电免费咨询详细说明情况,这边会根据情况帮助您妥善处理,避免您造成更大的损失。 看到您的问题时间较晚,没有及时回复您的咨询,敬请谅解。
  • 建议委托律师处理,问题较为复杂,谢谢
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