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合同到期，不想续签，怎么办？

其他 2020-02-14 01:27 人浏览
共7位律师解答
  • 主动提出不续签没有经济补偿
    韩佩霞律师

    韩佩霞律师认证

    2018-08-07 15:29

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  • 如果劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知，那么公司只提前一周通知是违约了，应按照约定支付你违约金(代通金)，一般是一个月工资。如果劳动合同中没有约定，那公司可以不提前通知，因为法律并没有规定劳动合同到期前双方必须提前通知。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2020-02-14 01:27

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  • 经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    因劳动合同期满给予员工的经济补偿，起算年限为：自2008年1月1日起计算其在本单位工作的年限。其依据在于《劳动合同法》第97条：本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-03-04 21:46

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  • 用人单位与劳动者的劳动合同到期后，应该在1个月内续签新的劳动合同。
    超过1个月后，劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。
    《劳动合同法》第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：
    1.第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    2.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-01-30 04:21

     咨询我
  • 你好，主动提出不续签没有经济补偿。
    蔡庆涛律师

    蔡庆涛律师

    2018-08-07 16:02
  • 那就不续签，提前告知公司
    褚宏状律师

    褚宏状律师

    2018-08-07 15:50
  • 可以解除合同
    姚志斗律师

    姚志斗律师

    2018-08-07 15:25
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