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离职的时候公司让签竞业协议，但是我没注意到，里面竟然写着自动放弃，不领取竞业补偿金，这个合理吗？

其他 2019-07-18 16:20 人浏览

共9位律师解答

无效，没有经济补偿金就不需要履行竞业限制的义务

刘军律师

2018-08-08 10:01
协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。

余联刚律师认证

2018-08-08 12:13

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无效，竞业限制必须有经济补偿

韩佩霞律师认证

2018-08-08 09:32

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无效的。你可以从事相关工作。

杨进律师认证

2018-08-08 14:53

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离职发生劳动纠纷，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁的受案范围为：
1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；
2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；
3、因履行劳动合同发生的争议；
4、依照法律、法规规定应由劳动争议仲裁委员会受理的其他劳动争议。

合同纠纷律师团队推荐

2019-07-18 16:20

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你好，辞退人员，单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给，并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下：（一）工作一年以上不满五年（含见习期）的，发给本人当年基本工资（基础工资、职务工资、工龄工资之和，护士加护龄津贴，中小学教师加教龄津贴，下同）总额的60%；（二）工作五年至十年（含五年）的，发给本人当年基本工资总额的65%, 已实行待业保险的地方和部门，不发给辞退费，被辞退人员可按有关规定享受待业保险待遇。

法律快车咨询顾问

2019-03-22 15:00

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　　1、在这1年的竞业限制期间，该用人单位应该按月支付你竞业限制补偿金，并且不得低于你本人工资的30%，也不得低于当地最低工资；　2、如果该用人单位未支付，你也遵守了该竞业限制的约定，你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付；　3、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息！4、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期；之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院。

平台法律顾问团队官方

2018-09-15 10:29

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你好可以向劳动局投诉

法律快车律师团队律师

2018-08-08 09:37
这个当然不合理，可以申请劳动仲裁的

【追问】更气人的是，公司把我可能工作的环境都写进去了，我在这个行业，上下游都不能工作，那我已经不能生活了

褚宏状律师

2018-08-08 09:31

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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