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工伤老板不出钱找那个部门

其他 2019-02-16 20:05 人浏览
共3位律师解答
  • 工伤后老板不赔偿，建议采取如下措施：1、单位应当在一个月内申请工伤认定 2、单位不愿意申请的，个人也可以自行申请工伤认定 3、工伤认定后待伤情稳定，申请工伤等级鉴定。4、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。5、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。6、注意工伤认定期限为一年。超过一年未申请工伤认定的，则无法走工伤赔偿途径。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-02-16 20:05

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  • 员工工伤索取赔偿可分四步进行。
    1、和单位进行协商，在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可。
    2、向劳动部门进行投诉，由劳动部门进行协调，单位支付员工工伤赔偿费用。
    3、申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会安排劳动仲裁裁决，要求单位赔偿。
    4、在仲裁后任然不支付的，向法院起诉，申请强制执行。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2019-01-07 06:02

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  • 工伤后老板不赔偿，建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
    1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人社局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
    2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
    3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等；
    4、工伤维权程序比较多，如果自己不熟悉，最好委托律师代理。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-10-17 05:51

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