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在外地工厂打工老板把活都承包给下面的包工头了我们给包工头干后来工厂不给开工资包工头应该承担责任吗

其他 2018-08-19 15:02 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，收集承包干活的证据，如合同，结算单等材料，然后起诉解决。
    胡志会律师

    胡志会律师认证

    2018-08-12 14:47

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  • 你还，看具体情况 要看你们和工厂有没有劳务关系。
    【追问】我们是包头叫过来上班的、当时也没有签订合同、现在老板与包工头发生的纠纷、目前已经拖欠我们农民工两个多月的工资、我们应该怎么样才能拿到我们应有的报酬呢？我们去找老板好包工头谈过几次都没有结果，我们现在应该怎么办
    【回答】收集你们跟包工头干活的证据 协商不成起诉包工头
    杨贝贝律师

    杨贝贝律师认证

    2018-08-12 08:17

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  • 《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根据上述法律规定，工资应当按时、足额支付，不能附加任何不合理条件。
    《工资支付暂行规定》第15条规定：“用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。”
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-08-19 15:02

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  • 1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；
    2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿；
    3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；
    4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金；
    5、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费；
    6、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资；
    7、收取押金、证件是违法的，用人单位必须返还。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2018-08-17 15:22

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  • 《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    　　《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
    　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
    　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
    　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
    　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-08-13 08:22

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