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我妹儿在一家私企装修公司上班，“五一”放假的那三天我妹儿没有休息而是在单位上班，但是他的老板却说在“五一”期间上班时员工资源的不会给我妹儿任何的双薪，我想问我妹儿的老板可以不付给我妹儿双倍薪资吗？

其他 2009-05-05 12:18 人浏览
共4位律师解答
  • 是否自愿加班？
    刘忠涛律师

    刘忠涛律师

    2009-05-05 12:18
  • 不可以。
    冷东律师

    冷东律师

    2009-05-05 08:09
  • 对于加班，法定节假日应该发３倍的工资．休息日应该发２倍的工资．老板不给是不对的，可以要求，如果不行，可以申请劳动仲裁．
    周世杰律师

    周世杰律师

    2009-05-05 08:09
  • 你好，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、解释的规定，在（工作日）加班的应付不低于本人日或小时工资的150%加班工资，双休日加班的，应付不低于本人日或小时工资的200%的加班工资，法定节假日安排加班的，应支付劳动者不低于本人日或小时工资的300%的加班工资。 你说的这种情况，其中一天（即5月1日）应付不低于本人日或小时工资的300%的加班工资。其它两天（5月2日、5月3日）应安排调（补）休。如用人单位不能安排，应支付不低于本人日或小时工资的200%的加班工资。 具体计算方式为：5月1日当天，加班工资=加班工资的计算基数（劳动者所在地的最低月工资）÷月计薪天数（苏南地区20.83)×300%；5月2日和3日，加班工资=加班工资的计算基数÷月计薪天数×200%。 感谢你的咨询，如仍有（其他）疑问欢迎致电
    刘忠涛律师

    刘忠涛律师

    2009-05-05 06:42
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