共4位律师解答
-
证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 -
一般来说，劳动者与用人单位签订书面劳动合同是法律强制性规定必须签的；双方签订劳动合同后，可以把约定的待遇等写入，避免以后发生争议。并且劳动合同可以证明双方存在劳动关系，劳动者发生工伤等时，可以作为证据。
如果用人单位不给劳动者一份劳动合同，属于违法行为，劳动者可以去劳动监察投诉，要求给劳动者一份。 -
加班工资和依据《劳动合同法》第八十二条规定加付的一倍工资的计算以职工所在的岗位（职位）相对应的标准工资为基数。前款标准工资难以确定的，按以下方式确定计算基数：
（1）劳动合同有约定的，按劳动合同约定的工资为基数；
（2）劳动合同没有约定的，实行岗位技能工资制的单位，以职工本人的岗位工资与技能工资之和为基数；
（3）岗位、技能工资难以确定的，以上月职工正常工作情况下的工资为基数，同时应扣除绩效、奖金和物价补贴；难以区分工资、奖金、物贴等项目的，以职工上月实得工资的70%为基数。上述计发基数低于当地资最低工资标准的，按当地最低工资标准为计发基数。 -
《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。在计算法定节假日加班工资时，不能将正常工资抵消加班工资。
原劳动部发布的《对(工资支付暂行规定)有关问题的补充规定》明确规定，凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或者安排在休息日工作而又不能补休的，均应该支付给劳动者不低于劳动合同约定的劳动者本人小时或日工资标准150%、200%的工资;安排劳动者在法定节假日工作的，则应该另外向劳动者支付不低于劳动合同约定的小时或日工资标准300%的工资。 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。 
平台开封律师团官方响应时间平均2分钟内 咨询我
相关知识推荐
-
法定节假日加班三倍工资的算法
春节将至，不少劳动者由于工作性质的特殊性，不得不加班，按规定法定节假日加班是要给予三倍加班费的。那么
加班费人看过
-
员工自己签订了公司的劳动合同，国庆节好像是法定假日，要求上班加班工资和依据《劳动合同法》第八十二条规定加付的一倍工资的计算以职工所在的岗位（职位）相对应的标准工
郑州律师
人看过
103人咨询过
去咨询 -
临时工法定节假日工资有三倍吗
01:23
人已看 -
法定节假日加班三倍工资算法
法定节假日加班，对于很多上班族来说可能是常事，有些朋友并不是很了解法定节假日加班工资的计算，被公司压
加班费人看过
-
在节假日期间上班，单位是否应向职工支付加班费？
近日，自贡市刘女士来电话咨询：我供职于自贡市一家商贸公司做销售，公司为了多完成业务，安排我在两节期间
加班费人看过
-
该员工本人签署了公司的劳动合同，但类似国庆节是一个法定假日，劳动仲裁双倍工资计算方式：如按《劳动合同法》第18条规定仍无法确定正常工作时间工资数额的，可按劳动者
长春律师
人看过
485人咨询过
去咨询 -
法定假日能拒绝加班吗
01:36
人已看 -
员工要求休假一个月，包括法定假日。法定假日有报酬吗？按相关法律规定，对于节假日的三倍工资，用人单位拒绝发放的，劳动者与用人单位协商无效的，可以就该纠纷提
凉山州律师
人看过
265人咨询过
去咨询 -
国庆节国家法定假日，用人单位不给员工，的三倍工资，还强制上班您好，我需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见
唐程义律师
人看过
14889人咨询过
去咨询 -
如果法定假日没有上班，同时如果法定假日及周末上班的话，我按照单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位
湛江律师
人看过
177人咨询过
去咨询 -
请问法定假日上班，有补休，这种情况是否按三倍工资算你好，调休的话不支付加班费
怀向阳律师
人看过
274610人咨询过
去咨询 -
需要缴纳城市建设维护税的是
纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中，市区的税率为7%，县城和镇的税率
税法人看过
-
员工请假一个月，包含法定假日，法定假日给算工资吗？法定假日不给算工资
李保忠律师
人看过 -
怎样按政府指导价交契税
按政府指导价交契税如下：90平方以下契税为1%；90平方~144平方以下契税为1.5%；144平方及
税法人看过
-
法定假日上班薪资,在法定假日上班，私企可以不给双倍薪资吗？你好，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、解释的规定，在（工作日）加班的应付不低于本人日或小时工
刘忠涛律师
人看过 -
我做兼职没发工资店倒闭了工资还没结清?如果店主表示无力支付工资，你可以考虑与店主协商制定分期支付计划。若协商不成，你仍可以向劳动行政部门举
郑州律师
人看过 -
店面房要纳税吗
店面房要纳税。对于自用的店面房，通常按照房屋的计税余值计算房产税；对于出租的店面房，通常按照租金收入
税法人看过
-
用人单位未按时结算工资可以解除劳务合同吗可以解除劳务合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动
开封律师
人看过 -
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税的计算是：应纳税额=计税价格×税率，税率为10%，以实行从价定率的办法计算。计税的价格
税法人看过
-
实际出勤21天，是满勤吗？工资怎么计算？1、当月实际出勤大于21.75天的，举例如实际出勤26天。国家规定的月计薪天数为21.75天，如超过
开封律师
人看过 -
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是：有形动产租赁税率17%，不动产租赁税率11%。房屋租赁属于不动产租赁，增值税税率是
税法人看过
-
减免的企业所得税需要缴税吗减免的企业所得税不需要缴税。根据税法规定，减免的税款属于税收优惠，无需再缴纳税款。若企业收到税务部门
开封律师
人看过 -
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0
税法人看过
-
公司拖欠员工工资有什么经济赔偿没有 另外就是在职申请劳动仲拖欠工资的情况，劳动者在劳动仲裁中可以申请清欠工资及经济赔偿金的，无论是在职还是离职均可以申请劳动仲
连江涛律师
人看过 -
你好老师工资压500合法吗法律分析：老师的工资被非法克扣，劳动者可以到当地教育部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动监察部
开封法律问答顾问律师
人看过 -
你好，试用期内20号微信提的离职，今天可以不去了吗试用期离职不让走，可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第
开封法律问答顾问律师
人看过 -
咨询下工伤应赔偿金额，我爸在23年8月份在开封通许的工地施工根据伤残等级确定
濮阳法律问答顾问律师
人看过
加载中