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在公司轻微烫伤公司应如何赔偿

其他 2019-01-21 15:14 人浏览
共3位律师解答
  • 　　1、受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。　　受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。　　2、具体的赔偿项目和金额的计算标准在《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定里面有详细的介绍，建议查阅　　3、《侵权责任法》第十六条　侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-01-21 15:14

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  • 如果把别人打成轻微伤的，属于情节显著轻微，不构成犯罪的情形，行为人不需要承担刑事责任。但是可能违反了治安管理处罚法的规定，会受到行政处罚，同时需要承担民事赔偿责任。1、轻微伤是刑法中的概念，是用来决定是否要追究刑事责任还是行政责任的依据;
    2、受害人的赔偿金是以三期鉴定(营养期、护理期和休息期)以及伤残等级鉴定为依据;
    3、受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2018-09-19 10:48

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  • 保留治疗材料，要求单位向劳动部门认定工伤，然后确定赔偿数额。
    【追问】我是深二度烫伤，烫伤面积不大。医生让住院我没有住，休息20天公司现在赔偿，休息期间的基本工资，报销所有医疗费用。是不是这样就可以了？
    【回答】根据你的具体伤情和具体案件事实而定
    于江萍律师

    于江萍律师

    2018-08-15 12:50
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