劳动纠纷问题 公司以“机构调整，撤消我所在的岗位编制”为由，于2011年9月5日单方面解除劳动合同。请问，这是否非法？我能得到多少经济赔偿（工作年限21年）？谢谢！ 问题补充： 还有，由于单位违法，2008年前的赔偿年限，是按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中的哪个条款为依据（因为法规中没有关于非法的情况）。谢谢！
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应支付你相当于21个月工资的经济补偿金，如违法解除，则双倍支付。
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如果公司是违法解除劳动合同的话，要支付双倍的经济补偿金的。
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用人单位涉嫌违法解除劳动合同
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