咨询详情

试用期内公司临时开会搬迁意愿,并未确定具体搬迁日期,会中表示过如公司搬迁无法到新址工作,搬迁期间也与上级说过此事也得到回复,搬迁完当晚跟上级微信沟通无法去新址上班,也得到回复,微信记录,后到工资结算日公司以试用期内自己离职不付工资,且没有签订劳动合同,后与老板联系,表示要去公司办理离职手续交接,期间要求开离职证明上级表示公司不出具该证明,遂与公司同事办理了交接手续,如公司还是拒付工资,我该怎么维权?

其他 2018-08-21 17:17 人浏览
共5位律师解答
  • 您好,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,或者申请劳动仲裁,一般来说,因为公司发生了实际的变化导致工作无法继续完成的,公司还需要支付一定的经济补偿金的,您可以与工资一并要求公司支付。如果有需要的话,1欢迎您来电咨询。
  • 仲裁维权。
  • 您好,单位是不能拖欠劳动者工资的,您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间,我建议您聘请相关专业律师,具体情况您可以进一步跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益。
  • 可去劳动局投诉
  • 您好,可以向劳动监察大队投诉。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台武汉律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中