两份工作，都是低薪，有份工作学校管理学生公寓无社保，属于学校用工。另一份学校校园保安，有社保，属于保安公司派遣到学校，工资由保安公司付。都有合同。现在学校要辞退我宿管工作，说是违反法律规定。请问我怎样才能保住这两份工作，这两份工作时间不发生冲突。我特别需要这两份工作啊！

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