您好！我工作的地方特别的炎热。但是公司为了不让我们放假。就让我们继续工作也不发高温的补贴，请问这符合2018工资支付暂行规定吗？我们需要联合工会的同胞们一起去抵制这种行为吗？会不会被公司开除啊？希望您能为我们解答。

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