特殊工种是按连续工龄计算，还是按累积工龄计算？例，如高温工作六年后，中间停止三年，又高温工作六年。属不属于特殊工作？55岁能否办理退休？
相关知识推荐
-
“临时工”能计算连续工龄吗？
同在一个企业奉献了青春，干了一辈子工作，难道不应该得到同等对待吗？如果不是因为劳动仲裁，陈拾止也许就
临时工人看过
-
请问特殊工种提前退休，要求连续十年工龄，是特殊工作连续十年还劳务派遣工的工龄可以连续计算吗？最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》规定，
淄博律师
人看过
471人咨询过
去咨询 -
经济补偿年限怎么算
01:25
人已看 -
关于企业从事特殊工种人员计发基本养老金时工龄折算问题的复函
北京市劳动局京劳险函〔１９９６〕４２号朝阳区劳动局：你局《关于从事特殊工种职工计发基本养老金时折算工
北京市劳动法规人看过
-
特殊工种的折算工龄是否计入经济补偿年限
核心内容：各地可以根据实际情况，在实行基本养老保险制度改革并建立个人账户之前对于折算后的工龄认定为视
经济补偿金人看过
-
特殊工种是按连续工龄计算，还是按累积工龄计算？如高温工作六年特殊工种人员发生劳动纠纷，可同普通的劳动纠纷一般解决。劳动纠纷解决：发生劳动争议，劳动者可以与用人单
攀枝花律师
人看过
363人咨询过
去咨询 -
女职工在哺乳期禁忌从事的劳动范围有哪些
女职工在哺乳期禁忌从事的劳动范围有：作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳
劳动法人看过
-
工龄计算
所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待
劳动法人看过
-
如何计算特殊工种，工龄。连续工作工龄，断续工作工龄如何计算？劳务派遣工的工龄可以连续计算吗？最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》规定，
郴州律师
人看过
128人咨询过
去咨询 -
请问井下和高温能累积计算特殊工种吗？你好，具体请咨询社保处吧。
林春光律师
人看过
31399人咨询过
去咨询 -
岗位工龄十年。请问特殊工种我们应定性为有毒有害还是高温或者是关于特殊工种工伤的索赔，根据评定的伤残等级，享受相应的待遇，见《工伤保险条例》第三十五条—三十七条规
泸州律师
人看过
258人咨询过
去咨询 -
特殊工种是按连续工龄计算，还是按累积工龄计算？如高温工作六年工龄折算就是累计计算
薛雨思律师
人看过 -
需要缴纳城市建设维护税的是
纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中，市区的税率为7%，县城和镇的税率
税法人看过
-
锻工工作连续工令八年还是九年按特殊工种退休。咨询12333社保中心
薛雨思律师
人看过
-
怎样按政府指导价交契税
按政府指导价交契税如下：90平方以下契税为1%；90平方~144平方以下契税为1.5%；144平方及
税法人看过
-
请问工作年限三十年可包裹特殊工种的计算工龄？公务员没有工作三十年退休的规定。
赵天启律师
人看过 -
清明节法定节假日公司不放假怎么办？法律分析：清明节法定假日不放假一般是属于违法的。如果公司既然不按规定放假，又不按规定支付延长劳动时间
武汉律师
人看过 -
店面房要纳税吗
店面房要纳税。对于自用的店面房，通常按照房屋的计税余值计算房产税；对于出租的店面房，通常按照租金收入
税法人看过
-
请问劳动者直接向用人单位辞职，那么辞职报告有效吗？法律分析：劳动者的辞职文件不需要用人单位的批准即可生效。若劳动者按照规定向用人单位提交了书面的辞职文
武汉律师
人看过 -
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税的计算是：应纳税额=计税价格×税率，税率为10%，以实行从价定率的办法计算。计税的价格
税法人看过
-
在领取失业金期间购买了一个月的工伤保险，停止工伤保险还能继续买工伤险后还能领失业金。但失业保险金有领取条件：1、失业者在劳动期间办理了失业保险，并且缴费满一年；
武汉律师
人看过 -
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是：有形动产租赁税率17%，不动产租赁税率11%。房屋租赁属于不动产租赁，增值税税率是
税法人看过
-
大学就业补贴，换工作还能领取吗？毕业补贴领取条件如下：1、通过全国普通高等学校统一招生考试，实施高等教育的全日制大学、独立设置的学院
武汉律师
人看过 -
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0
税法人看过
-
家人在海外做厨师，社保交在武汉，最近在上班后到宿舍休息时，突工亡认定医院需要开具什么证明呢？职工发生工伤后，在医疗治疗期限，受伤职工可以要求医院开具医疗诊断证明
鄂州法律问答顾问律师
人看过 -
去B公司需重新签订劳动合同吗？员工可否要求签订无固定期限合同您好：1. 去 B 公司通常需要重新签订劳动合同。但新合同的签订不应降低原有的劳动条件。 2. 员
代海侠律师
人看过 -
劳动合同内的劳动报酬 一)甲方依法制定工资分配制度,并告知乙劳动合同中的工资标准通常是根据双方协商确定，但这一标准受到《劳动法》的制约。根据《劳动法》第四十六条
武汉法律问答顾问律师
人看过 -
我儿子在去年11月份辞职，经过仲裁，说季度奖是公司内部规定，具体要看涉及的所说季度奖的性质，如系提成、奖金等工资的范围，用人单位是应当依法发放的，如系员工福利范
连江涛律师
人看过
