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你好,我是和公司签订的无固定期限合同,最近公司以我平时考核不合格为由,要解除合同,请问我是否能向公司要求双倍赔偿。

其他 2018-09-20 10:37 人浏览
共2位律师解答
  • 应该能认定公司违法解除劳动关系可主张双倍经济补偿金。
    【追问】我的工资是基本工资加年终绩效考核,平时发放90%,其余10%作为年终绩效考核发放。如果公司以我平时考核不合格为由,不能够足额发放我的平时基本工资,我能否以公司违反合同,要求解约并且要求公司对我经济赔偿。
  • 考核不合格的证据有没有的?
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