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你好老师我想咨询一下没有提前一个月给经理说辞职就提前几天说辞职的然后经理扣的钱说是没有提前一个月辞职这个我可以理解但是他她还说公司缺人把我钱也扣了这个违法吗

其他 2018-10-10 21:23 人浏览
共8位律师解答
  • 协商不成的，可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
    余联刚律师

    余联刚律师认证

    2018-09-27 20:26

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  • 劳动者合法辞职有以下三种方式：
    1.与用人单位协商一致解除劳动合同。
    2.若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。
    3.若用人单位不存在法定过错，劳动者解除劳动合同需提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位，到期后劳动合同即解除。但需注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交辞职通知书
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-09-27 01:18

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  • 针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-09-26 11:09

     咨询我
  • 劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：
    一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；
    二是，依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；
    三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。单位可以扣工资作为赔偿。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-09-26 06:28

     咨询我
  • 您好，违法。
    薛雨思律师

    薛雨思律师

    2018-10-10 21:23
  • 违法，你可以跟经理要
    刘军律师

    刘军律师

    2018-09-28 15:20
  • 违法行为，可以投诉。
    胡雪峰律师

    胡雪峰律师

    2018-09-27 17:48
  • 您好，违法。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-09-26 06:11
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